Сегодня еду вести тренинг в одну фармацевтическую компанию. Пакет тренингов называется «Максимальный результат». И тема сегодня моя любимая: КАК УПРАВЛЯТЬ СВОИМ ВНУТРЕННИМ ПЕРФЕКЦИОНИСТОМ?
Есть в психологии такое понятие: Перфекционист - Гиперконтролер. Да и мне этот режим работы долго был родным. Лет 10 назад сама в эту ловушку попалась.
И что тут такого, скажете вы, как это полезно и здорово! Всегда всё контролировать, быть безупречной во всем, добиваться идеального результата, все успевать и максимально ту самую эффективность. Как на олимпийских играх.
Казалось бы, самое то, что надо работодателю — такой режим у подчиненных. И дел стопятьсот одновременно можно навалить, и смеяться/ обедать ему некогда, и на работе с 9:00-23:00 ежедневно, и отпусков не берет, и головы не поднимает от работы. И отчеты строчит.. правильные. И придирается по мелочам и пытается довести до идеала. И, главное, личная жизнь не нужна, некогда.
Одна беда: дело не движется.
Никак до результатов не доходит, до прорывных. Навалить дел-то на такого можно, а толку? Сил нет ни у кого, вяло дела идут. А проекты и вовсе не заканчиваются выгодно, потому как не идеальные. Олимпийские игры так не выигрывают.
Очень напоминает притчу «лошадь совсем было научилась без воды, сна и отдыха жить, только копыта откинула».
Способы реанимировать лошадь есть.
Иногда в голове нужна кнопочка, отключающая перфекционизм, но она должна быть квадратно-выпуклой с чуть скруглёнными углами, немного шершавой, еле заметного кремового оттенка и приятно щелкать!